| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОК-2 - способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции |
| | История | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-3 - способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности |
| | Институциональная экономика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Статистика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Статистика | 3 | Весна | Сформирована |
| | Статистика | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-5 - способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия |
| | Психология | 1 | Осень | Сформирована |
| | Организационное поведение | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОК-6 - способностью к самоорганизации и самообразованию |
| | Теория менеджмента | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОК-8 - способностью использовать приемы оказания первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций |
| | Безопасность жизнедеятельности | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1 - владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности |
| | Антикризисное управление организации | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2 - способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений |
| | Управленческие решения в организации | 3 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Весна | Сформирована |
| | Управленческие решения в организации | 3 | Весна | Сформирована |
| | Управленческие решения в организации | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3 - способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия |
| | Теория менеджмента | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление проектами | 3 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 3 | Весна | Сформирована |
| | Управление проектами | 3 | Весна | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 4 | Весна | Сформирована |
| | Теория организации | 4 | Весна | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4 - способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации |
| | Коммуникационный менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5 - владением навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем |
| | Финансовый анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Финансовые рынки и институты | 3 | Весна | Сформирована |
| | Финансовый анализ | 3 | Весна | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6 - владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций |
| | Маркетинг | 4 | Весна | Сформирована |
| | Маркетинг | 4 | Весна | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1 - владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры |
| | Организационное поведение | 4 | Весна | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 4 | Весна | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-17 - способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели |
| | Управленческие решения в организации | 3 | Осень | Сформирована |
| | Основы предпринимательской деятельности | 3 | Весна | Сформирована |
| | Управленческие решения в организации | 3 | Весна | Сформирована |
| | Управленческие решения в организации | 3 | Весна | Сформирована |
| | Маркетинг | 4 | Весна | Сформирована |
| | Маркетинг | 4 | Весна | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 4 | Весна | Сформирована |
| | Рекламный менеджмент | 5 | Осень | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-18 - владением навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) |
| | Теория менеджмента | 1 | Осень | Сформирована |
| | Бизнес-планирование | 3 | Осень | Сформирована |
| | Бизнес-планирование | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности | 3 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности | 3 | Весна | Сформирована |
| | Бизнес-планирование | 3 | Весна | Сформирована |
| | Бизнес-планирование | 3 | Весна | Сформирована |
| | Бизнес-планирование | 3 | Весна | Сформирована |
| | Практикум по составлению бизнес-плана | 4 | Весна | Сформирована |
| | Рекламный менеджмент | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-19 - владением навыками координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками |
| | Бизнес-планирование | 3 | Осень | Сформирована |
| | Бизнес-планирование | 3 | Осень | Сформирована |
| | Корпоративная социальная ответственность | 3 | Весна | Сформирована |
| | Бизнес-планирование | 3 | Весна | Сформирована |
| | Бизнес-планирование | 3 | Весна | Сформирована |
| | Бизнес-планирование | 3 | Весна | Сформирована |
| | Логистика | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2 - владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде |
| | Коммуникационный менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-20 - владением навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур |
| | Методы принятия управленческих решений | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3 - владением навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности |
| | Стратегический менеджмент | 4 | Весна | Сформирована |
| | Теория организации | 4 | Весна | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4 - умением применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации |
| | Финансовый анализ | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности | 3 | Весна | Сформирована |
| | Финансовые рынки и институты | 3 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности | 3 | Весна | Сформирована |
| | Финансовый анализ | 3 | Весна | Сформирована |
| | Банковский менеджмент | 4 | Весна | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-5 - способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений |
| | Антикризисное управление организации | 5 | Осень | Сформирована |
| | Методы принятия управленческих решений | 5 | Осень | Сформирована |
| | Экономический анализ производственной деятельности | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-6 - способностью участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений |
| | Управление проектами | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности | 3 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности | 3 | Весна | Сформирована |
| | Управление проектами | 3 | Весна | Сформирована |
| | Практикум по составлению бизнес-плана | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-7 - владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов/ умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ |
| | Управление проектами | 3 | Осень | Сформирована |
| | Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности | 3 | Весна | Сформирована |
| | Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности | 3 | Весна | Сформирована |
| | Управление проектами | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-8 - владением навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений |
| | Логистика | 4 | Осень | Сформирована |