| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1.2 - Умеет организовать научное социально-психологическое исследование на основе современных методологических подходов к познанию социальных объектов, законов их развития и функционирования |
| | Кросс- культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: ОПК-1.3 - Владеет методами и методологией научного социально-психологического исследования |
| | Управление проектами в профессиональной деятельности | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: ОПК-5.1 - Знает методы профилактической и психокоррекционной работы, направленной на улучшение состояния отдельных лиц, групп или организаций |
| | Отрасли психологии и конфликтологии, психологические и конфликтологические практики и службы | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: ОПК-5.3 - Владеет методами профилактической и психокоррекционной работы, направленной на улучшение состояния и динамики психологического здоровья населения |
| | Методы психосоциальной коррекции личности | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: ОПК-6.2 - Умеет разрабатывать программы и проводить групповое и индивидуальное психологическое консультирование в соответствии с личными и профессиональными потребностями и целями клиента |
| | Отрасли психологии и конфликтологии, психологические и конфликтологические практики и службы | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: ОПК-6.3 - Владеет методами социально-психологического воздействия, применяемыми в индивидуальной и групповой работе для оказания психологической помощи и повышенияэффективности профессиональной деятельности клиентов |
| | Отрасли психологии и конфликтологии, психологические и конфликтологические практики и службы | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: ОПК-8.2 - Умеет применять методы супервизии для контроля и совершенствования профессиональной деятельности социального психолога |
| | Управление проектами в профессиональной деятельности | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: ОПК-9.1 - Знает типичные управленческие проблемы и задачи психологической практики для организации комплексной психологической помощи клиентам |
| | Отрасли психологии и конфликтологии, психологические и конфликтологические практики и службы | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: ОПК-9.2 - Умеет отбирать методы решения управленческих задач для оказания комплексной психологической помощи клиентам в условиях конкретных организаций |
| | Отрасли психологии и конфликтологии, психологические и конфликтологические практики и службы | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: ПК-1.3 - Владеет целостным системным научным мировоззрением; навыками применения знаний о концепциях, школах, направлениях психологического консультирования и оказания психологической помощи, способностью анализировать и систематизировать результаты научных психологических исследований. |
| | Современные направления семейного консультирования | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: ПК-2.2 - Умеет разрабатывать и реализовывать программы оказания психологической помощи, психологического консультирования с учетом индивидуально- психологических особенностей, жизненных планов, используя психологические технологии, ориентированные на
личностный рост, профориентацию и планирование карьеры, снижение конфликтогенности в семье и коллективе. |
| | Современные направления семейного консультирования | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: ПК-3.2 - Умеет осуществлять диагностику, психологический анализ и экспертизу психологических проблем клиента, учитывать и применять результаты мониторинга и оценки кризисных ситуаций и состояний в составлении программ психологического консультирования, оказания психологической помощи. |
| | Методы психосоциальной коррекции личности | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: ПК-3.3 - Владеет методами диагностики, психологического анализа и экспертизы психологических проблем клиента, навыками мониторинга и оценки кризисных ситуаций и состояний. |
| | Методы психосоциальной коррекции личности | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: ПК-4.1 - Знает психологические технологии решения управленческих задач и методы психологического консультирования по вопросам сопровождения карьеры и повышения квалификации сотрудников организации, структуру программ социально-психологического тренинга и психосоциальной коррекции личности. |
| | Методы психосоциальной коррекции личности | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: УК-2.1 - Знает этапы работы над проектом с учетом последовательности их реализации |
| | Управление проектами в профессиональной деятельности | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: УК-2.2 - Умеет определять проблему, на решение которой направлен проект, грамотно формулировать цель проекта, его актуальность, ожидаемые результаты и возможные сферы их применения. |
| | Управление проектами в профессиональной деятельности | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: УК-2.3 - Владеет способами постановки конкретных задач проекта, выбирая оптимальный способ их решения, исходя из имеющихся ресурсов и ограничений. |
| | Управление проектами в профессиональной деятельности | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: УК-5.2 - Умеет анализировать и учитывать разнообразие культур в процессе межкультурного взаимодействия |
| | Кросс- культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
 | Компетенция: УК-5.3 - Владеет методами и навыками эффективного межкультурного взаимодействия |
| | Кросс- культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |