| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1.2 - Умеет организовать научное социально-психологическое исследование на основе современных методологических подходов к познанию социальных объектов, законов их развития и функционирования |
| | Кросс- культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1.3 - Владеет методами и методологией научного социально-психологического исследования |
| | Управление проектами в профессиональной деятельности | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.1 - Знает методы профилактической и психокоррекционной работы, направленной на улучшение состояния отдельных лиц, групп или организаций |
| | Отрасли психологии и конфликтологии, психологические и конфликтологические практики и службы | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6.2 - Умеет разрабатывать программы и проводить групповое и индивидуальное психологическое консультирование в соответствии с личными и профессиональными потребностями и целями клиента |
| | Отрасли психологии и конфликтологии, психологические и конфликтологические практики и службы | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6.3 - Владеет методами социально-психологического воздействия, применяемыми в индивидуальной и групповой работе для оказания психологической помощи и повышенияэффективности профессиональной деятельности клиентов |
| | Отрасли психологии и конфликтологии, психологические и конфликтологические практики и службы | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-8.2 - Умеет применять методы супервизии для контроля и совершенствования профессиональной деятельности социального психолога |
| | Управление проектами в профессиональной деятельности | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-9.1 - Знает типичные управленческие проблемы и задачи психологической практики для организации комплексной психологической помощи клиентам |
| | Отрасли психологии и конфликтологии, психологические и конфликтологические практики и службы | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-9.2 - Умеет отбирать методы решения управленческих задач для оказания комплексной психологической помощи клиентам в условиях конкретных организаций |
| | Отрасли психологии и конфликтологии, психологические и конфликтологические практики и службы | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.1 - Знает этапы работы над проектом с учетом последовательности их реализации |
| | Управление проектами в профессиональной деятельности | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.2 - Умеет определять проблему, на решение которой направлен проект, грамотно формулировать цель проекта, его актуальность, ожидаемые результаты и возможные сферы их применения. |
| | Управление проектами в профессиональной деятельности | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.3 - Владеет способами постановки конкретных задач проекта, выбирая оптимальный способ их решения, исходя из имеющихся ресурсов и ограничений. |
| | Управление проектами в профессиональной деятельности | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.2 - Умеет анализировать и учитывать разнообразие культур в процессе межкультурного взаимодействия |
| | Кросс- культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.3 - Владеет методами и навыками эффективного межкультурного взаимодействия |
| | Кросс- культурный менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |